人力資源管理培訓專題

人力資源管理培訓人力資源培訓的目標是幫助人力資源管理人員全面掌握大型企業人力資源管理六大模塊(人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關系管理)功能,系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法,全面提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧,能勝任人力資源開發、管理等職業崗位,工作效率有顯著提高。人力資源課程通過大量經典案例的分析和講解,讓學員迅速學以致用。

關鍵字:
  • 人力資源培訓
  • 人力資源管理
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  • 人力資源管理制度

人力資源管理培訓公開課

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用數據驅動人力資源效能提升(工具版)

03月19日上海  課時:2天  穆勝

[核心提示]用數據驅動人力資源效能提升培訓,將人力資源管理數據化,讓HR用數據證明自己的貢獻,與老板和業務部門無障礙溝通,用“人力資源效能儀表盤(HEIP)”顯化本企業的人力資源管理運行狀態,判斷局部和整體的優劣勢,明確管理改進的方向,做到有的放矢,不再埋頭趕路,盲目“選用育留...

開課計劃:

上海班 2021-03-19

北京班 2021-12-10

股權激勵落地實操精華班

04月09日北京  課時:2天  譚文平

[核心提示]股權激勵落地實操精華班課程,旨在讓你掌握利用股權動態調整機制,對業績不佳員工的股份數量、分紅回報、行權價格進行調整;股權激勵方案設計與落地為導向,內容結合當下知名企業的案例,附贈8大股權激勵實用工具,現場實操股權激勵五大步驟。

開課計劃:

北京班 2021-04-09

深圳班 2021-07-23

上海班 2021-10-29

非人力資源經理的人力資源管理

01月21日深圳  課時:2天  王建華

[核心提示]非人力資源經理的人力資源管理課程,不但深入講解非人力資源經理與人力資源部門的職責分工,還結合大量的案例分析討論和實際操作,將枯燥的專業知識轉換為通俗易懂的操作方法,從而使普通管理者在培訓現場就可輕松掌握人才的選、育、用、留及勞資糾紛處理等實戰技能,幫助企業非人...

開課計劃:

深圳班 2021-01-21

“咨詢教練式”績效薪酬管理體系設計

01月20日杭州  課時:2天  葛老師

[核心提示]“咨詢教練式”績效薪酬管理體系設計課程,旨在以教練式培訓為主導,便于參與培訓者培訓后實操,將所學轉化到工作中;參訓者課程現場依據講師所講內容以本企業為對象進行模擬訓練,并將全面績效管理工具的實操方法應用到企業中。

開課計劃:

杭州班 2021-01-20

人力資源管理培訓內訓課程

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家族企業戰略人力資源管理課程培訓,內容涉及戰略人力資源管理的總體思路,組織結構與流程優化方法,人力資源管理模塊,人力資源體系的實施...

招聘體系構建與面試技巧課程培訓,內容涉及招聘體系構建----有效招聘的根本,,勝任力素質模型與面試緯度設計---面試甄選依據設計,360度面...

招聘面試技巧課程培訓,大量分享了知名企業成功的操作案例和實用的工具模板,并使用了行動學習的方法,使學員在解決問題中學習與提升,對于...

人力資源管理培訓文庫

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人力資源||什么是非人力資源管理?

人力資源||什么是非人力資源管理?

人力資源:是指在一定范圍內的人,所具有的勞動能力的總和,或者說;是指能夠推動整個經濟和社會發展的、具有智...

液壓行業企業人力資源管理如何實現信息化——最專業咨詢公司人力資源管理案例分析

很多企業還是處在傳統的手工管理模式,還處在由計劃經濟向市場經濟轉換的過渡階段,企業管理有很多不足和缺陷。...

人力資源管理的“地圖”——某能源行業公司人力資源戰略規劃的案例紀實

在為公司制定公司戰略時,首先要分析公司一定期限內的穩定環境,預測公司的未來發展前途,為公司制定出有意的戰...

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通過一個個具體規范的制度文本和表格使讀者可以方便差用,在最短時間內規范地完成人力資源管理的相關工作的指定和決策。


書訊:世界500強人力資源總監管理筆記
本書分別按六大模塊介紹了人力資源管理所遇到的各種問題,并介紹了相關辦公室常態與生存技能,這些技巧不僅對HR管理人員有啟示作...

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