新勞動合同法培訓專題
新勞動合同法培訓旨在幫助廣大企業了解國家相關人力資源管理法律政策，掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧，以實現低風險、低成本、高績效的人力資源管理目標。勞動法培訓特邀我國深諳管理之道的知名勞動法與員工關系管理實戰專家主講企業勞動法培訓課程，幫助企業有效防范人力資源法律風險并解決實際勞動用工問題！
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新勞動合同法培訓講師
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新勞動合同法培訓公開課
更多新勞動法系列課：違紀違規問題員工處理、勞動關系解除終止、經濟補償
01月22日佛山 課時：1天 鐘永棣[核心提示]違紀違規問題員工處理、勞動關系解除終止、經濟補償課程，旨為掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧，以迅速杜絕或減少勞動爭議的發生及敗訴的概率；了解勞動用工過程的法律風險；強化管理者的法律風險意識、證據保留意識；掌握有效預防和應對風險的實戰技能及方法工具。
開課計劃：
佛山班 2021-01-22
新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧
03月25日深圳 課時：2天 鐘永棣[核心提示]為幫助廣大企業了解國家相關人力資源管理法律政策，掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧，以實現低風險、低成本、高績效的人力資源管理目標，特邀我國深諳管理之道的知名勞動法與員工關系管理實戰專家鐘永棣老師主講勞動法與員工關系管理課程，幫助企業有效防范人力資源法律...
開課計劃：
深圳班 2021-03-25
上海班 2021-04-15
廣州班 2021-04-22
北京班 2021-04-26
深圳班 2021-05-13
上海班 2021-05-20
廣州班 2021-05-27
北京班 2021-06-24
深圳班 2021-07-09
上海班 2021-07-15
后疫情時代下的用工新模式與勞動關系風險防范高級培訓班
01月21日哈爾濱 課時：2天 趙老師[核心提示]后疫情時代下的用工新模式與勞動關系風險防范高級培訓班課程，旨在幫助握企業常見用工風險的規避策略；掌握勞動用工中的疑難法律問題；掌握加班工資成本控制及企業應對策略；掌握典型勞動糾紛的預防和應對策略；掌握如何采取積極措施應對，以確保相關風險得到有效控制。
開課計劃：
哈爾濱班 2021-01-21
企業勞動用工全流程風險防控
03月26日上海 課時：2天 王鳳茹[核心提示]企業勞動用工全流程風險防控課程，旨在我司專業勞動法律師顧問團隊協同各行業人力資源從業者，設計研發本體系課程，將從員工關系管理實施的以三大重要緯度：用工操作流程+實戰工具+現場實戰模擬三大維度進行系統講解。
開課計劃：
北京班 2021-01-22
上海班 2021-03-26
深圳班 2021-05-21
新勞動合同法培訓內訓課程
更多人力資源之企業勞動用工風險防范與控制
課時：2天人力資源之企業勞動用工風險防范與控制培訓，課程通過對人力資源實務工作活動單元的解析，結合新頒布勞動法規解讀及典型勞動爭議案例判解，...
制造業勞動定額管理與企業用工成本管控之道
課時：2天制造業勞動定額管理與企業用工成本管控之道培訓，幫助學員學會制定企業人工成本管控目標值的方法，學會企業浮動工資總額的設置方法，用好獎...
舉案說法（勞動法）
課時：2天舉案說法(勞動法)課程培訓，幫腲學員學會大量的工具，可以直接應用于企業的工作實踐中去，學會企業用工過程中的常見法律問題點，進而規避用...
新勞動合同法培訓文庫
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以“完成一定工作任務”為期限的勞動合同因任務完成而終止的，不管哪方提出終止，用人單位均需支付經濟補償。
由于勞動者的身體因素或能力因素不能勝任工作的，用人單位可以單方調整其工作崗位，這是用人單位行使用工自主權...
入職1個月內簽訂勞動合同，是用人單位的法定義務；但期間基于與用人單位無關的原因，雙方無法簽訂勞動合同的，...
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書訊：新勞動合同法100問（根據最新修改決定編寫） 本書不僅包括了《勞動合同法》的主要內容，還融入了《勞動合同法實施條例》、最高人民法院相關司法解釋、勞動和社會保障部相關政...
書訊：新勞動合同法適用指南與案例精析本書由全國人大常委會法制工作委員會社會法室編著。本書力求準確、詳盡、通俗地闡述《勞動合同法》及相關規定的有關內容。
