人才管理培訓專題
人才管理培訓采取新潮實用的“世界咖啡”式教學：1/3 專家講解，1/3 研討分享，1/3 實操演練，幫助管理者發掘關鍵人才能力與潛能，對關鍵人才進行盤點和規劃，根據其特點把關鍵人才置于最適宜的位置，發揮其最大效用，為企業未來的發展打好堅實的人才戰略基礎。人才管理體系建設內容涉及關鍵人才的獨家技藝如何復制給其他員工，如何促進關鍵人才的持續進步，關鍵人才個性明顯，如何使其融入企業等，關鍵人才管理課程旨在使學員掌握關鍵人才的識別方法，掌握復制方法和理論，能夠更快的融合發展。
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人才管理培訓講師
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人才管理培訓公開課
更多人才發展TD實戰班-基于戰略的人才盤點與繼任計劃
04月16日上海 課時：2天 何老師[核心提示]人才發展TD實戰班-基于戰略的人才盤點與繼任計劃課程，旨在為助企業各級管理者與HR在對關鍵人才盤點及繼任計劃的工作，提供系統的工具和方法，能夠全面理解和掌握人才盤點與繼任計劃的思路與應用。
開課計劃：
上海班 2021-04-16
深圳班 2021-09-24
人才盤點的關鍵方法與繼任計劃
01月14日廣州 課時：2天 張劍老[核心提示]人才盤點的關鍵方法與繼任計劃課程，旨在從人才戰略驅動業務的邏輯出發，幫助學員正確認識人才盤點的關鍵方法，樹立人才大數據觀念，掌握人才繼任計劃、人才供應鏈建設的方法和技巧，打造企業人才競爭優勢。
開課計劃：
廣州班 2021-01-14
阿里巴巴組織發展OD實戰課-HR如何推動戰略落地和人才發展
01月15日杭州 課時：2天 張老師[核心提示]阿里巴巴組織發展OD實戰課-HR如何推動戰略落地和人才發展課程，旨在掌握組織畫像和人才盤點的工具方法，結合勝任力模型、潛能評估、行動學習、教練輔導等工具，幫助學員學會設計完整的組織賦能體系，以支撐業績目標達成；理解并掌握企業管理的核心邏輯—以組織戰略執行和人才發展...
開課計劃：
杭州班 2021-01-15
深圳班 2021-05-28
北京班 2021-07-09
上海班 2021-08-17
深圳班 2021-11-12
基于學習地圖的人才梯隊建設
01月15日杭州 課時：2天 劉秋華[核心提示]基于學習地圖的人才梯隊建設課程，旨在以全新視角解讀人才梯隊建設的基本涵義、戰略意義；掌握戰略性人才儲備；掌握人才的動態培養；確保人才梯隊建設的成功：角色/責任、關鍵程序、制度。
開課計劃：
杭州班 2021-01-15
- 激活內生力量-自造血時代的人才培養觀杜娜 廣州 2021-01-15 課綱
- 阿里鐵軍人才激勵班蒿老師 上海 2021-03-26 課綱
- 向華為學習-干部與人才管理樊小林 深圳 2021-04-28 課綱
人才管理培訓內訓課程
更多解放軍人才模式
課時：天解放軍人才模式課程培訓，旨在使學員要有清晰的戰略愿景，專注的工作精神和始終如一的目標，要士氣高昂，逢“敵”敢于亮劍，工作熱情高漲，...
卓越管理者的人才管理技能提升
課時：2卓越管理者的人才管理技能提升課程培訓，旨在使學員學習、提高面試技巧，學會運用專業的面試評估工具和技巧，為企業和部門物色適合的人才，...
打造人才核聚變—華為的人力資源秘密課程培訓，內容涉及構造適應知識經濟的人力資源管理模式，華為人力資源管理的理念，各級管理者在人力資...
人才管理培訓文庫
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如果企業對供應商依賴性較強,需要與供應商進行捆綁式發展,采用優先股的形式會比較好,在后期可以考慮將優先股轉...
通過完善自身人力資源管理體系的基礎之上來激勵公司的人才，是每一個企業管理人員亟待解決的問題。
一、總則為了加強對公司經營管理人員的約束和激勵，促使經營管理人員更加關注公司的長遠發展和長期利益，確保企...
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書訊：人才管理：甄選、開發、提升最優秀的員工本書旨在問答什么是人才管理、組織如何通過人才管理持續保持競爭優勢。本書內容共分六個部分。
書訊：沃頓商學院最受歡迎的人才管理課本書借鑒供應鏈管理，從一個新穎的角度闡述了人才管理問題，指出了人才管理的基本挑戰——確定需求，然后管理供應問題，使之與需...
