組織與變革研修專題
組織變革培訓課程旨在幫助管理者預測未來有可能出現的各種變革，提升領導力，通過領導力提升引領變革；如何運用領導力有效傳達企業遠景；促進中高層管理者有效提升領導力，提高管理和領導效能，將公司的目標有效轉化成良好的實施計劃并付諸行動，為公司創造優異績效。變革管理培訓將分析組織變革所帶來的對人員的影響及產生的問題，探討從組織架構，流程及文化等方面對員工進行整合的方式方法，組織變革管理課程幫助企業盡快在人員的管理方面達成融合。
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組織與變革研修講師
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組織與變革研修公開課
更多戰略驅動的流程變革-打造以客戶為中心的流程化組織
01月07日北京 課時：1天 陳志強[核心提示]戰略驅動的流程與組織變革培訓，內容涉及流程架構再造——以客戶為中心重構流程系統，支撐戰略績效提升的流程變革，變革管理技術—降低變革風險、提升變革項目成功率等，旨在使學員從職能型組織到流程型組織，從粗放式增長到價值驅動型增長，強化變革意識，掌握變革方法和工具，構...
開課計劃：
北京班 2021-01-07
深圳班 2021-03-25
上海班 2021-05-27
深圳班 2021-08-12
上海班 2021-10-28
阿里巴巴組織發展OD實戰課-HR如何推動戰略落地和人才發展
01月15日杭州 課時：2天 張老師[核心提示]阿里巴巴組織發展OD實戰課-HR如何推動戰略落地和人才發展課程，旨在掌握組織畫像和人才盤點的工具方法，結合勝任力模型、潛能評估、行動學習、教練輔導等工具，幫助學員學會設計完整的組織賦能體系，以支撐業績目標達成；理解并掌握企業管理的核心邏輯—以組織戰略執行和人才發展...
開課計劃：
杭州班 2021-01-15
深圳班 2021-05-28
北京班 2021-07-09
上海班 2021-08-17
深圳班 2021-11-12
HR新視野：組織發展OD與敏捷運營
03月19日深圳 課時：2天 Angela[核心提示]HR新視野：組織發展OD與敏捷運營課程，旨在幫助管理者學習組織發展理論，掌握組織診斷的科學邏輯，推動組織敏捷迭代方法，引領組織變革。
開課計劃：
深圳班 2021-03-19
北京班 2021-05-07
上海班 2021-06-25
深圳班 2021-09-10
北京班 2021-12-17
激活組織的積分制實操班
03月26日杭州 課時：2天 譚文平[核心提示]激活組織的積分制實操班課程，旨在幫企業一次性解決各類福利、獎勵的平均分配形式；打造健康的企業文化，打造員工的榮譽感與羞恥心；幫企業鑒別哪些員工是真正優秀的、愿意付出、最有創造力和執行力的員工。
開課計劃：
杭州班 2021-03-26
北京班 2021-05-21
深圳班 2021-08-20
上海班 2021-11-26
組織與變革研修內訓課程
更多打造學習型組織
課時：2天打造學習型組織課程培訓，內容涉及 學習型組織本質特征，學習型組織修煉之一自我超越實現心靈深處的渴望，學習型組織修煉之二改善心智模式...
學習型組織之系統思考
課時：1天系統思考是一種心靈的轉變：從將自己看作與世界分開，轉變為與世界連結；從將問題看作是由“外面”某些人或事引起的，轉變為看到自己行動如...
如何打造高績效的組織
課時：2天本課程在系統分析企業成長過程面對的組織瓶頸的基礎上，從領導、結構、流程、員工四個方面探討如何打造高績效的組織，使學員掌握如何發展領...
組織與變革研修文庫
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構建了以人為核心和“人形結構”為特征的企業智慧型組織，創立了“天人合一”的組織管理的全新模式，首次提出了...
我們搞流程管理，其實就是一場企業變革，就是流程再造！
變革者需要了解阻力的特征，通過適當的管理克服企業變革的阻力，保證變革的成功。
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書訊：組織變革與人力資源管理實踐本書對組織變革、創業、人力資源管理實踐及動態競爭的文獻和相關理論進行了系統的綜述和回顧；通過扎根理論和案例研究技術，初步...
書訊：組織之美--一部組織變革思想的演變史本書以歷史的眼光，縱向分析了組織的發展和演變，按“歷史背景+理論演變+組織結構+管理實踐+變革發展”的模式，深入淺出地分析了...
