某公司集團培訓管理制度

    為規范培訓管理工作，提高員工的知識水平、工作技能和工作的主觀能動性，為公司提供合格的人員，增強公司競爭力，實現公司與員工共同發展，特制定本制度。

    公司對員工的培訓遵循系統性原則、制度化原則、主動性原則、多樣化原則和效益性原則。

    員工培訓是一個全員性的、全方位的、貫穿員工職業生涯始終的系統工程。

    建立和完善培訓管理制度，把培訓工作例行化、制度化，保證培訓工作的貫徹落實。

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